ス タ ー ト ア ッ プ の チ ー ム 作 り を 創業 者 · VC · 人材 会 社 が 語 る: TC مدرسه # 14 レ ポ ー ト 2

تک کرانچ ژاپن が 主 催 す る テ ー マ 特 化 型 イ ベ ン ト 「تک کرانچ مدرسه」 の 新 シ ー ズ ン が 4 月 10 日، ス タ ー ト し た. 新 シ ー ズ ン は، ス タ ー ト ア ッ プ の チ ー ム ビ ル デ ィ ン グ を テ ー マ に، 全 4 回 の イ ベ ン ト 開 催 が 予 定 さ れ て い る.

今 シ ー ズ ン 初 回، そ し て تک کرانچ مدرسه 通 算 で は 14 回 目 と な っ た 今 回 の イ ベ ン ト は 「チ ー ム を 集 め る」 が 題材. 起 業 時 の 創業 メ ン バ ー، 設立 後 の 初期 メ ン バ ー に 続 く 中 核 メ ン バ ー の 採用 に 焦点 を 当 て، 講演 とパ ネ ル デ ィ ス カ ッ シ ョ ン が 行 わ れ た (キ ー ノ ー ト 講 客 の 模 様 は こ ち ら).

本稿 で は 「تک کرانچ مدرسه # 14 حمایت شده توسط شرکت」 の パ ネ ル デ ィ ス カ ッ シ ョ ン の 模 様 を お 伝 え す る. 登 壇 者 は Meily 代表 取締 役 مدیر عامل شرکت 川 井 優 恵 乃 氏، レ キ ピ オ مدیر عامل شرکت 平 塚 登馬 氏، イ ン キ ュ ベ イ ト フ ァ ン ド ジ ェ ネ ラ ル パ ー ト ナ ー 村田 祐 介 氏، エ ン ·ジ ャ パ ン 執行 役 員 寺 田 輝 之 氏 の 各. پست モ デ レ ー タ ー は TechCrunch ژاپن 編 集 統 の 吉 田博英 が 務 め た.

ス タ ー ト ア ッ プ، VC، 人材 会 社 に 聞 く チ ー ム 組成

Meily の 川 井 氏 と レ キ ピ オ の 平 塚 氏 に は، ア ー リ ー ス テ ー ジ の ス タ ー ト ア ッ プ 経 営 者 と し て، 今 ま さ に 行 っ て い る メ ン バ ー 集 め の 状況 や 課題 に つ い て، 赤裸 々 に 語 っ て も ら っ た. ま た، キ ー ノ ー ト 講演 に も 登 壇 し た 村田▣ と エ ン · ジ ャ パ ン の 寺 田氏 か ら は، こ れ ま で 数 多 く の チ ー ム ビ ル デ ィ ン グ や 採用 の 事例 を 見 て き た 経 験 か ら، ア ド バ イ ス を う か が っ た.

ま ず は 各 み か ら 自己 紹 介 が あ っ た (村 田氏 と イ ン キ ュ ベ イ ト フ ァ ン ド の 紹 介 はキ ー ノ ー ト 講 講 講 講 講 講 講))

トップバッターはエン·ジャパンの寺田氏だ.寺田氏は2002年،当時スタートアップだった人材サービスのエン·ジャパンに入社し،現在は執行役員を務めている.また2018年に設立されたLINEとのジ ョ イ ン ト ベ ン チ ャ ー で 「خط キ ャ リ ア」 を 運 営 す る LENSA の 代表 取締 締 に も 就 い て い る.

エン·ジャパンでこれまでに「エン転職」 「キャリアハック」 「カイシャの評判」といったウェブサービスを立ち上げてきた寺田氏が،現在力を入れているサービスは「درگیر (エンゲージ)」だ.

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2016 年 に 「3 人 で プ ロ ダ ク ト を 立 ち 上 げ た」 と い う درگیر は، 企業 が 無 料 で 独自 の 採用 ペ ー ジ が 持 て る 採用 支援 ツ ー ル. 「求人 情報 が 広 く 届 け ら れ る よ う に، 企業 に も っ と 情報 発 信 し て も ら い た い」と い う 思 い か ら 生 ま れ た そ う だ.

「立場 上، 採用 側، 求場 の 両 方 か ら 話 を 聞 く が، 採用 す る 側 か ら は「 な か な か 採用 が で き な い 」، 求職者 か ら は「 人材 サ ー ビ ス に 登録 さ れ て い る 求人 し か، 選 択 択 が な い 」と い う 声が 多 い. そ れ な ら ば. そ れ な ら ば. 求人 し た い 企业. も っ と 発 信 で き る よ う に す れ ば، 求職者 に と っ て も 良 い の で は な い か، と 考 え た サ ー ビ ス が engage だ 」(寺 田氏)

は influ在 19 万 社 が 利用 中 で، 今 で は، 毎 月 1 万 社 ベ ー ス で 増 加 し て い る と い う.

تعاملはで،自社独自の採用ページ作成ツールのほかにも،遠隔地や時間が合わない求職者とのビデオ面談ツール「مصاحبه ویدیویی (ビデオインタビュ)」や،自社とのカルチャーフィットを数値で可視化できる適性検査「استعداد تجزیه و تحلیل ترافیک (タレントアナリティクス)」،入社後の早期離職を防止する「HR پردازنده (エイチアールオンボード)」といった採用支援ツールも提供する.また، گوگلの検索結果やدر واقعなどのサイトにも،求人 情報 が 自動 掲 載 さ れ る よ う に な っ て い る.

寺 田氏 は 「درگیر は 人材 を 集 め る だ け で な く، 定 着 ま で の 採用 支援 ツ ー ル を ワ ン パ ッ ケ ー ジ で 提供 し て い る. ず っ と 無 料 で 使 え る の で، こ れ か ら チ ー ム づ く り を 行 う ス タ ー ト ア ッ プ に は ぜ ひ، お 勧 め し た い」 と 話 す.

続 い て 紹 介 が あ っ た の は، レ シ ピ ア プ リ を 提供 す るレ キ ピ オの 平 塚 氏. ア プ リ 「レ キ ピ オ」 は، い ま 家 に あ る 食材 を 選 ぶ と، AI が メ ニ ュ ー を 提案 し て く れ る と い う も の だ.

和 食، 洋 食 な ど の 好 み や 食 事 の 相 手، 人数 と い っ た 条件 を 選 べ ば، 登録 し た 食材 と あ わ せ て 推測 を 行 い، メ ニ ュ ー が 提案 さ れ る. 料理 を 選 択 す る と، 詳 し い レ シ ピ と と も に 足 り な い 食材 が 表示 さ れ る の で، ち い 物 に も 便利. 選 ん だ メ ニ ュ ー を 実 ら に 作 る と き に は، 食材 を 使 い 切 っ た か ど う か を チ ェ ッ ク す る こ と で، 次 の メ ニ ュ ー を 考 え る と き に 生 か す こ と が で き る.

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塚 塚 塚 塚 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約 約، 現在 は 東京 で 事業 を 展開 し て い る.

最後 にMeilyの 川 井 が 自己 紹 介. مایلی は 美容 医療 の リ ア ル な 情報 を 得 ら れ る サ ー ビ ス 「Meily」 を 提供 し て い る. 川 井 は 自身 が 美容 整形 を 行 っ て い て 「合計 500 万 円 ぐ ら い، (自動 車 の) LEXUS が 買 え る ぐ ら い 費 や し た 」と い う.

「美容 医療 の 利用 者 は 日本 で は 少 な い の で は な い か と 思 わ れ て い る が 実 は 整形 大 国 と 言 わ れ る 韓国 よ り も 日本 の 方 が 施 術 件 数 は 多 く، し か も 年 々 成長 し て い る」 と 川 井 氏. 「美容 医療 の 市場 規規 的 年 間 7200 億 円، そ の う ち 約 20٪ が 広 告 に 投下 さ れ る と 考 え る と، お よ そ 1400 億 円 ~ 2000 億 円 の マ ー ケ ッ ト が あ る 」と あ は 分析 し て い る.

容 姿 に つ い て 「コ ン プ レ ッ ク ス を な く し て 生 き た い」 と 美容 整形 を 決意 し た 川 井 氏 は، 情報 収集 を 始 め た の だ が، 検 索 サ イ ト で は ク リ ニ ッ ク の ホ ー ム ペ ー ジ や 広 告 ば か り が 表示 さ れ، 「二次 情報 に 対 す る 不 信 感 が 否 めな か っ た 」と 語 る. ま た ク リ ニ ッ ク へ カ ウ ン セ リ ン グ に 通 っ て も「 医師 や 看護 師 の 言 う こ と も 信 じ ら れ な い 」状況. 実 際 に 顎 の 施 術後 に 2 カ 月 間، 顎 が 長 い 状態 が 続 き، 医院 か ら「 大丈夫」と 説明 さ れ て も، ず っ と 不安 を 感 じ た ま ま び ご し た こ と も あ る そ う だ.

「美容 整形 を す る ユ ー ザ ー は، 実 ら に 施 術 を 受 け た 人 の 意 見 が 知 り た い ん で す」 と 語 る 川 井. 情報 収集 を 行 う た め، توییتر や Instagram で 自身 も 情報 発 信 を 行 っ て い た そ う だ が، ま ず「検 索 に 情報 が 引 っ か か ら な い」، そ し て 「SNS で は 質問 し づ ら い し، し た と し て も フ ォ ロ ワ ー 数 が 少 な い 人 で は 回答 が 得 に く い」، さ ら に 「症 例 は، 知 っ て い る 病院 の ホ ー ム ペ ー ジ で 見 る し か な く، 探 しづ ら い 」と い う 3 つ の 課 بیوگرافی が あ る こ と が 分 か っ た と い う.

こ の 3 つ の 課 بیانیه を 一度 に 解決 で き る، 「美容 医療 情報 の 検 索」 」ユ ー ザ ー 同 士 の Q & A」 「ク リ ニ ッ ク の 例」 機能 を え た ア プ リ と し て، مایلی は 2018 年 4 月 に 作 ら れ た.

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欲 し い 人材، 機能 を 手 に 入 れ る た め に は

パ ネ ル デ ィ ス カ ッ シ ョ ン は، ま ず レ キ ピ オ 平 塚 氏، Meily 川 井 氏 に チ ー ム ビ ル デ ィ ン グ に 関 す る 質問 に 答 え て も ら い، 採用 の 専 門 家 で あ る 村 田氏، 寺 田氏 か ら は، そ れ に 対 し て 経 験 談 や ア ド バ イ ス を も ら う と い う 形 で 進 め ら れた

最初 の 質問 は 「会 社 を ど れ ぐ ら い の 規模، 人員 に し た い と 考 え て い る か」 と い う も の. 平 塚 氏 は 「世界 の リ ー デ ィ ン グ カ ン パ ニ ー を 目 指 す と い う ビ ジ ョ ン を 掲 げ て い る の で، 規模 に は 際 限 は な い. で き る 限 り高 み を 目 指 し た い 」と 回答 し た.

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レ キ ピ オ مدیر عامل 平 塚 登马 氏

と は い え 「直 近 の 話 で 言 え ば، 少数 精 鋭 に し て お き た い」 と い う 平 塚 氏. 「現在، 副業 な ど も 含 め، 全部 で 10 人 ぐ ら い の 従 業 で が い る が، 今 は ち ょ っ と 会 社 規anne に 対 し て大 き い の で は، と い う 状況. 人員 を 増 や し す ぎ る と 意思 決定 が ふ ら つ く し، マ ネ ジ メ ン ト コ ス ト も か か る. 人数 が 少 な い と き の 方 が ス ピ ー ド が 出 る な، と い う こ と は 感 じ て い る 」と し て،「 会 社 の 規模 自 体 は今後 大 き く し て い く が، 比較 的، 少数 精 鋭 に な る よ う に し て い き た い 」と 樹 べ て い る.

初期 メ ン バ ー の 人員 に つ い て، 村 田氏 は 「理想 は 社長 が コ ー ド を 書 け る こ と 0.1 人 フ ル ス タ ッ ク の 人 が い れ ば، 意思 決定 に 迷 わ ず に، す ご く 簡 単 に プ ロ ダ ク ト が 作 れ る. 最低限 の コ ー ド が 書 け る 人が 何 人 も い る よ り も، ス カ ッ と プ ロ ダ ク が 作 れ る 人 が 1 人 い れ ば، 少数 精 鋭 も 実 現 で き る 」と 話 す.

「最近 で は ク ラ ウ ド ソ ー シ ン グ も 便利 に な っ て き て い る. ル ー テ ィ ン ワ ー ク に つ い て は「 顔 が 見 え な く て も い い 」と 割 り 切 っ て، そ う い う 人 へ 振 る の も よ い の で は な い か」 (村 田氏)

川 井 氏 は 「会 社 規模، 人員 に つ い て は そ れ ほ ど 深 く は 考 え て い な い」 と 言 う. 現在 ملی に は، フ ル タ イ ム で 川 井 を 含 め て 7 名 が い る.

大学 在 学 中 だ っ た 創業 時، 理 系 学部 の 友人 に も エ ン ジ ニ ア の 紹 介 を 頼 ん だ そ う だ が 「(学業 な ど) タ ス ク が 多 す ぎ て 無理」 と 断 ら れ 続 け た 川 井 氏. 創業 メ ン バ ー は، イ ケ メ ン 探 し に 使 って い た 「Tinder」 で 見 つ け た と い う. そ の チ ー ム の 作 り 方 も 独特 だ.

「Tinder で 肩 書 き に» UX / UI デ ザ イ ナ ー »と 書 か れ た 人 を 見 つ け て، ス ー パ ー ラ イ ク (超 い い ね) を 送 っ た. 返 信 が 来 た の で「 ア プ リ を 作 り た い の で، 会 っ て 話 を 聞 い て く だ さ い」と 言 っ て 会 い، 企 画 書 を 見 せ た と こ ろ، 興味 を 持 っ て く れ た. 何 度 も デ ィ ス カ ッ シ ョ ン を 重 ね て い く と، そ の 人 が「 実 は チ ー ム を 持 っ て い る 」と 言 う の で، 最後 は チ ー ム ご と 引 き 抜 いた 」(川 井 氏)

募 募 担

「ど の ス タ ー ト ア ッ プ に 聞 い て も، マ ー ケ テ ィ ン グ 担当 は み ん な 探 し て い る. ゼ ロ イ チ の フ ェ イ ズ に 参加 し て く れ る 人 で، 数字 を 見 て 改善 が で き، ど の チ ャ ネ ル を 使 え ば い い か 選定 で き る 人 は، 本 当 に い な い」 (川 井 氏)

村 田氏 は، ネ ッ ト を 使 っ た プ ロ ダ ク ト の マ ー ケ テ ィ ン グ 手法 に 関 し て は 「گوگل で ア カ ウ ン ト エ グ ゼ ク テ ィ ブ を や っ て い る よ う な 人 に، 一度 方法 を 聞 け れ ば، ず っ と 使 え る 知識 が 身 に つ く」 と し て، 採用 す る と い う よ り も، 知識 の あ る 人 に な ク チ ャ ー を 受 け る こ と を 勧 め て い る.

گوگل の リ ス テ ィ ン グ に せ よ، فیس بوک の آگهی ネ ッ ト ワ ー ク に せ よ، や り 方 が 分 か れ ば، 後 は ひ た す ら 運用 す ​​る だ け だ と い う 村 田氏. 「効率 的 な CPA へ 落 と し 込 む た め の ゴ ー ル は 確 実 に あ る. フ レ ー ム ワ ー ク を 一度 作 れ ば، 誰 で も 回 せ る よ う に な る 」と 話 す.

ま た ク リ エ イ テ ィ ブ の 選定 に 関 し て も، 広 告 配 信 の パ タ ー ン と 同 様 に い く つ か の パ タ ー ン を 用意 し て テ ス ト を 行 い، 効率 の 良 い も の だ け を 残 す と い う こ と を 繰 り 返 し て い け ば، パ フ ォ ー マ ン ス の 良 い も の だ け が 残 っ て い く، と 村 田氏. 「そ れ を 実 施 す る だ け で も، と て も い い マ ー ケ テ ィ ン グ に な る」 と い う.

今後 募集 し た い 人材 へ 話 を 戻 そ う. レ キ ピ オ で は 「僕 が ビ ジ ネ ス 面 や マ ー ケ テ ィ ン グ を 1 人 で 担 当 し て い る の で، エ ン ジ ニ ア を ひ た す ら 集 め て い る」 と 平 塚 氏 は 言 う.

「特定 の 技術 ス タ ッ ク に は こ だ わ ら な い. 初期 の ス タ ー ト ア ッ プ に エ ン ジ ニ ア と し て ジ ョ イ ン し よ う と 思 っ て く れ る 人 な ら، 熱量 は 間 違 い な く あ る. 開 発 環境 も 悪 い 状況 で 入 ろ う と 思 っ て く れ て い る 時点 で، ス キ ル は あ ると 考 え て い る. 例 え ば JS し か 業 で 使 っ て い な か っ た と し て も، そ う い う 人 は バ ッ ク エ ン ド も 書 け る よ う に な る 」(平 塚 氏)

寺 田氏 は، エ ン ジ ニ ア 採用 の コ ツ に つ い て، こ の よ う に 説明 し て い る.

「1 カ 所 に 掲 載 さ れ た 採用 情報 を 見 た だ け で は، エ ン ジ ニ ア も 企業 を 判断 で き な い は ず. だ か ら، い ろ い ろ な と こ ろ で، い ろ い ろ な 角度 か ら 情報 を 出 し て お く こ と が 大事 だ. 今 い る エ ン ジ ニ ア た ち が، ど う い う人 が 良 く て، ど う い う 人 は ち ょ っ と 違 う と 思 っ て い る の か を ブ レ ス ト し て 出 し て み る と، 何 と な く 自 分 た ち が 評 価 す る / 評 価 し な い エ ン ジ ニ ア 像 が 分 か っ て く る. そ こ で 分 か っ た 「求 め る エ ン ジ ニ ア 像」 や،用意 し て い る 環境، や っ て い き た い こ と を، 場 を 持 っ て 発 信 し て い く と い い 」(寺 田氏)

み ん な が 利用 す る サ ー ビ ス で の ス カ ウ ト 合 戦 よ り は، そ こ で 興味 を 持 っ て く れ た 人 に، よ り 深 く 理解 し て も ら え る 場 へ 誘導 し て، 説得 す る こ と が 大 切، と い う 寺 田氏. 「こ れ は エ ン ジ ニ ア に 限 った こ と で は な く، 採用 の 悩 み を 抱 え て い る 企业 が 取 る べ き، 基本 的 な ス タ イ ル だ 」と 確 べ て い る.

カ ル チ ャ ー フ ィ ッ ト は “間” で 見 極 め る

平 塚 氏 は 「ど ん な エ ン ジ ニ ア で も 採用 し た い と い う わ け で は な く، 今 の メ ン バ ー と 仲良 く で き な さ そ う で あ れ ば، ど れ だ け 技術 ス タ ッ ク が 高 く て も 採用 し な い. チ ー ム ブ レ ー カ ー で は な い،” い い 奴 “を 探 し て い る」と い う.

で は ス タ ー ト ア ッ プ の 人材 採用 で は 必 ず と い う ほ ど く 課 に 挙 が る، 採用 候補 者 と の カ ル チ ャ ー フ ィ ッ ト の 見 極 め 方 は ど の よ う に し て い る の だ ろ う か.

「ス タ ー ト ア ッ プ の 人 た ち に は، エ ン ジ ニ ア 出身 の 人 も 多 い し، 真面目 な 人 が 多 い け れ ど も، 僕 は そ の 正反 対. プ ラ イ ベ ー ト で も 攻 撃 的 な 人間 だ」 と い う 平 塚 氏 は، 「自 分 の 意見 を は っ き り 言 わ な い 人や، そ ぼ そ と し ゃ べ る 人، 挨 挨 に 勢 い が な い 人 だ と، 面 接 が 10 分 ぐ ら い で 終 わ っ て し ま う こ と も あ る 」と い う.

「「 言 い 方 が 怖 い 」と 言 わ れ る こ と も あ る の で، 4~5 人 で 向 か い 合 っ て 毎 日 仕事 を し て い る 現状 で は، そ れ に 耐 え ら れ る 人 で な け れ ば フ ィ ッ ト し な い か な と 思 う」 (平 塚 氏)

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مایلی 代表 取締 役 مدیر عامل 川 井 優 恵 恵 氏

一方، 川 井 氏 は، 今، 採用 で 一番 重 了 し て い る こ と と し て 「絶 対 に 辞 め な い か ど う か」 を 挙 げ る.

「途中 で 辞 め ら れ た ら 本 当 に 困 る. 市場 は 絶 対 に あ る の で، 後 は や り き る か ど う か だ と 思 っ て い る. で き な い 理由 を 探 す 人 で は な く て، ど う に か す る. そ の 覚 悟 が あ る か ど う か と い う の を 一番見 て い る 」(川 井 氏)

Meily の 創業 メ ン バ ー は 現在، 川 井 氏 以外 に 6 人 い る が، 「2 回 資金 シ ョ ー ト し て も، 受託 業務 で も، ア ル バ イ ト し て で も 何 で も や っ て، 絶 対 に や り 遂 げ る」 と 言 っ て く れ て い る そ う だ. 性格が 合 わ な い と き も あ る が 「本 当 に 信 頼 し て い る」 と い う 川 井 氏. 「同 じ よ う な 人 を 探 す と な る と، や は り، そ こ の 部分 が 重要」 と 話 す.

村 田氏 は، ス タ ー ト ア ッ プ の 創業 初期 に 加 わ る 人 の 見 極 め 方 に つ い て 「社員 数 が 少 な い 時点 で は، 相 手 と 自 分 の” 間 “، 話 す テ ン ポ や، 自 分 の 理解 の ス ピ ー ド と 近 い か ど う か と い う 点 が 大事 だ と思 う 」と 語 る.

「優秀 か ど う か と い う よ り も، 一 緒 に 仕事 を し て う ま く い く こ と が 大 切. 優秀 さ は 会 社 が あ る 一定 の と こ ろ へ 到達 す る ま で は، あ ま り 関係 な い の で は な い か と 感 じ る. だ か ら 最低限، 絶 対 にこ の 人 は 裏 切 ら な い، 嘘 を つ か な い، コ ミ ッ ト メ ン ト が 高 い، と い う と こ ろ 以外 を 見 る と す れ ば، コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン が 楽 だ، う ま く 合 い そ う だ と 思 っ た ら، す ぐ に 採用 し た 方 が い い. 逆 に す ご く 優秀 だ と言 わ れ て い る 人 で あ っ て も そ こ が 合 わ な い と ム チ ャ ク チ ャ に な っ て し ま う 可能性 が 高 い. だ か ら ス キ ル 生視 で は な く، 人物 重視 と い う の は す ご く 大事 だ 」(村 田氏)

寺 田氏 も 「僕 も” 間 “は 重要 だ な と 思 っ て い る」 と 発 言. 「飛行 機 が 飛 ば な か っ た と し て، そ い つ と 一 緒 に 一 晩 過 ご せ る か と い う テ ス ト (Google の 採用 面 接 で 面 接 官 の 判断 基準と な っ て い る 「エ ア ポ ー ト テ ス ト」 の こ と) と 同 じ で، そ れ く ら い の 関係 性 に な れ る か ど う か と い う こ と は 重要. 空 気 感 は 平 塚 さ ん が 言 う よ う に، 会 っ て み な け れ ば 分 か ら な い し، 話 し て みな い と 分 か ら な い と い う こ と は あ る な، と 感 じ て い る 」と 話 し て い る.

さ ら に 寺 田氏 は 「「 こ い つ は 合 う な 」と 思 っ た 後، 適 性 検 査 を 互 い に 受 け て い る」 と い う. 検 査 結果 で は 「仕事 上 の 何 に 対 し て や る 気 を 出 す か، そ の 傾向 が 近 い か ど う か. そ れ と何 に ス ト レ ス を 感 じ る か を 見 て い る 」と い う 寺 田氏.

「ま ず 面 接 で フ ィ ー リ ン グ が 合 う か ど う か を 判断 し た 上 で، 科学 的 に 数 値 で も 見 る. 必 ず し も 全 て が 一致 し て い な く て も い い ん だ け れ ど も، 採用 す る 側 と し て は، そ こ は マ ネ ジ メ ン ト し て い か な け れば な ら な い 部分. 「カ ル チ ャ ー は 合 う け れ ど も، こ う い う と こ ろ に ス ト レ ス を 感 じ や す い な ら، こ う 接 し て い こ う」 と い っ た 入社 後 の オ ン ボ ー デ ィ ン グ に も 役 立 つ 」(寺 田氏)

ス タ ー ト ア ッ プ の “ゴ ー ル デ ン タ イ ム” は 1 年 半

「現在 の 事業 を い つ ご ろ ま で に 軌道 に 乗 せ، 新 規 事業 な ど の 次 の フ ェ ー ズ へ 移 る つ も り か」 と い う 質問 に は، 平 塚 氏 は 「こ の 1 年 が 勝負」 と 回答. 「今 の ア プ リ で は マ ネ タ イ ズ はッ 定 さ れ て い な い の で، こ れ を ど う お 金 に 換 え て い く か، 新 規 事業 の 立 ち 上 げ な ど も 検 討 し て い る と こ ろ. あ と 1 年 で 軌道 に 乗 せ た い 」と い う こ と だ.

乗 乗 乗 乗 乗 乗 軌 軌 乗 せ る 」と 答 え る.「 現在، Meily と 同 じ 領域 の 会 社 が が っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ っ って 動 い て い て، 半年 以内 に は 結果 が 見 え て き て し ま う の で، こ の 半年 が 勝下 だ と 思 っ て い る 」(川 井 氏)

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左: イ ン キ ュ ベ イ ト フ ァ ン ド ジ ェ ネ ラ ル パ ー ト ナ ー 村田 祐 介 氏، 右: エ ン · ジ ャ パ ン 執行 役 員 寺 田 輝 之 را

ス タ ー ト ア ッ プ の “ゴ ー ル デ ン タ イ ム” に つ い て، 村 田氏 は こ う 話 し て い る.

「会 社 を 作 っ て か ら 1 年 半 は، 創業 者 に と っ て は エ ン ペ ラ ー タ イ ム の よ う な も の.「 起 業 す る と 思 っ て い た 」「 お 前 な ら き っ と や れ る 」と 周 り か ら も 言 っ て も ら え る し، 自 分 自身 も 寝 な い で仕事 が で き る ほ ど، す ご い エ ネ ル ギ ー が 出 て い る. そ れ が 1 年 半 ぐ ら い 経 つ と، 周 り も 何 も 言 わ な く な る し، 自 分 も 自信 を 失 う 瞬間 が 少 し ず つ 増 え て い く. だ か ら こ の タ イ ミ ン グ ま で に، 強 い チ ー ムを 作 れ る か ど う か が す ご く 大事 だ 」(村 田氏)

村 田氏 は، プ ロ ダ ク ト · 製品 も 大事 だ が، チ ー ム こ そ が ス タ ー ト ア ッ プ で は 重要 だ と 説 く. 「先 ほ ど の 川 井 さ ん の 話 に も あ っ た が، お 金 が な く て も 会 社 は 続 く と 僕 は 思 っ て い る. 強 いチ ー ム が 作 れ て い れ ば، 受託 で も や ろ う と か، 絶 対 に エ ン ジ ェ ル が 現 れ る は ず だ と か، 必 ず サ バ イ ブ で き て い く と い う 面 が あ る. 創業 1 年 半 で، い か に 強 い チ ー ム が 作 れ て い る か が 大事 だ 」(村 田氏)

寺 田氏 は 「創業 初期 で は، エ ン ジ ニ ア と روابط عمومی を い か に 集 め ら れ る か が 重要 .engage は، ア ー リ ー ス タ ー ト ア ッ プ で は، 思 い に コ ミ ッ ト し て も ら え て، 一 緒 に 学 び な が ら 運 営 し て や っ て い け る よ う な 若 い メ ン バ ー を 探 す، と い う使 い 方 を さ れ て い る 企业 も 多 い 」と 初期 の チ ー ム づ く り に 関 し て 語 っ て い た.

初期 チ ー ム 採用 に つ い て 質疑 応 答

最後 に 会場 か ら の 質問 に 対 す る 登 で 者 か ら の 回答 を い く つ か む 介 し よ う.

س: CXO を 入 れ る タ イ ミ ン グ は؟

「い い 人 が い た ら す ぐ に 入 れ た い と こ ろ. 出 会 っ た 日 が 吉日 だ. ま と ま っ た ト ラ ク シ ョ ン が で き て い て 資金 調 達 が で き た ら り 入 れ る べ き」 (村 田氏)

Q: 採用 に 関 連 し て 企業 が 発 信 す べ き こ と は؟

「い い と こ ろ も 悪 い と こ ろ も 含 め て، す べ て の 情報 を 発 信 す べ き. エ ン · ジ ャ パ ン で は، 採用 さ れ た 人 が 入社 し た 後 に ど れ だ け 活躍 で き る か と い う こ と を 重視 し て い る が، 1 年 以内 の 早期退職 の 理由 は 3 つ .1 つ 目 は 入社 前 と 後 で の ギ ャ ッ プ 入 る 前 と 後 と で 「違 う. 聞 い て い な か っ た」 と な る と 辞 め る こ と に な る の で こ れ を 防 ぐ に は 全 て の 情報を 出 す し か な い 0.2 つ 目 は 直 上 の 上司 の パ ー ソ ナ リ テ ィ が 合 わ な い こ と 0.3 つ 目 は 仕事 量 だ. 仕事 量 に 関 し て は، 多 す ぎ て も 少 な す ぎ て も 辞 め る 原因 に な る. ス タ ー ト ア ッ プ だ と 「張 り 切 って 入社 し た が 思 っ た よ り 仕事 が な い 」と か「 想像 は し て い た け れ ど، そ れ 以上 に 忙 し か っ た 」と か، い ろ い ろ な パ タ ー ン が あ り 得 る」 (寺 田氏)

س: 創業 後 の エ ン ジ ニ ア 採用 で 大事 な こ と は؟

「ノ ン エ ン ジ ニ ア が 会 社 を 作 っ た 場合 は، リ フ ァ ラ ル が 大 切. 知 り 合 い の 知 り 合 い の 技術 者 な ど に، リ フ ァ レ ン ス が 取 れ る か ど う か が 全 て. 信 じ ら れ る エ ン ジ ニ ア か ど う か، 聞 け る 人 を 1 人 以上 は 確保 し て، 声を か け ま く る と い う の が ポ イ ン ト 」(村 田氏)

س: チ ー ム ブ レ ー カ ー の 出現 を 未然 に 防 り た め の 価 値 値 の 共有 方法 は؟

「ミ ッ シ ョ ン · ビ ジ ョ ン · バ リ ュ ー が 早期 に 決 め ら れ る ス タ ー ト ア ッ プ な ら よ い が، な か な か 決 め ら れ な い も の だ. そ こ で، KPT と い う フ レ ー ム ワ ー ク を 利用 す る 方法 が あ る. 週 1 回 ぐ ら い، メ ン バ ー 全員 が 今 自 分 が 取 り 組 ん で い るこ と に つ い て، نگه دارید (継 続 す べ き こ と) · Probrem (解決 す べ き 課題) · سعی کنید (新 た に 取 り 組 み た い こ と) の 3 つ に 分 け て 付 箋紙 に 書 き 出 し て، 並 べ て そ の 場 で 共有 す る と い う も の. う ま く フ ァ シ リテ ー ト で き る 人 が い る な ら، 間 違 い な く こ れ は や っ た 方 が い い. メ ン バ ー が، 自 分 の 手 が け て い る こ と を や る べ き か، 止 め る べ き か を 共有 す る こ が で き る 」(村 田氏)

「僕 た ち は، درگیر の تجزیه و تحلیل استعداد を 年 1 度، メ ン バ ー 全員 で 受 け て い る. 性格 や 価 値 値 は 変 わ る も の. 定期 的 に 診断 す る と، 家庭 の 事情 な ど で ど 化 が 大 き い 人 が 出 て き て، 重視 す る項目 が 変 わ る の が 可視 化 で き る. ま た، استعدادهای درخشان تجزیه و تحلیل ترافیک で は، 例 え ば 「主体 性」 と い っ た 項目 を 偏差 値 で 表 す こ と が で き る が، 数 値 で 把握 で き る こ と は 大 切 だ. 直属 の 上司 · 部下 が ど う い っ た 価 値 観を 持 っ て い る の か を، デ ー タ で 把握 で き る と よ い と 思 う 」(寺 田氏)

س: 創業 者 間 の 持 ち 株 比率 は 何٪ が 理想؟

「代表 が 100٪ 保有 す る の が 分 か り や す く، お す す め. メ ン バ ー に は 後 で ス ト ッ ク オ プ シ ョ ン で は な く، 生 株 で 渡 す の も よ い. 投資 家 の 立場 か ら す る と، 上場 前 に メ ン バ ー の 持分 が 5٪ だ と「め っ ち ゃ 渡 し て い る」 と い う 感 覚. ガ バ ナ ン ス を 明 ら か に す る 意味 で も، 代表 が で き る だ け 持 っ て お く の が ベ ス ト 」(村 田氏)

「僕 も 100٪ を 勧 め る. 腹 を 決 め، 決断 で き る 人 が 持 っ て い る と い う の が 分 か り や す い 構造 だ」 (寺 田氏)

次 回 も チ ー ム ビ ル デ ィ ン グ を テ ー マ に 「تک کرانچ مدرسه # 15 حمایت شده توسط شرکت」 を 開 催 予 定 だ. イ ベ ン ト 開 催 時期 が 近 づ い た ら، تک کرانچ ژاپن で も お 伝 え す る の で، ぜ ひ 楽 し み に お 待 ち い た だ き た い.

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